22 January 2026, 19:01

Niedersachsen will Gleichstellung revolutionieren – mit flexiblen Jobs und fairer Care-Arbeit

Eine detaillierte Schwarz-Weiß-Karte von Ober- und Niedersachsen, die geographische Merkmale wie Flüsse, Berge und Städte zeigt, mit informativem Text-Overlay.

Niedersachsen will Gleichstellung revolutionieren – mit flexiblen Jobs und fairer Care-Arbeit

Niedersachsen treibt mehr Gleichberechtigung in Beruf und Familie voran

Sozialminister Andreas Philippi (SPD) fordert Männer auf, sich stärker in Haushalt und Kinderbetreuung einzubringen, und ruft Unternehmen dazu auf, flexiblere Arbeitsmodelle einzuführen. Gleichzeitig plant das Land eine Reform des Gleichstellungsrechts, um Eltern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern.

Aktuelle Zahlen zeigen weiterhin große Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt: 2026 arbeiten nur 27,0 % der Mütter mit minderjährigen Kindern in Vollzeit – bei Vätern sind es 91,8 %. Die Beschäftigungsquote von Müttern mit Kindern unter drei Jahren liegt bei 65,2 %, während mehr als neun von zehn Vätern unabhängig vom Alter des jüngsten Kindes erwerbstätig bleiben.

Auch beim Lohn bleibt Niedersachsen hinter den Gleichstellungszielen zurück: Der Gender Pay Gap beträgt 16 %, Frauen verdienen damit deutlich weniger als Männer. Noch größer fällt die Rentenlücke aus – sie liegt bei rund 30 %. Viele Mütter arbeiten in Teilzeit, was langfristige finanzielle Nachteile verstärkt.

Um gegenzusteuern, schlägt Philippi – als Minister für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung – umfassende Reformen vor. Unternehmen sollen flexiblere Arbeitszeitmodelle einführen und Frauen gezielt in Führungspositionen fördern. Zudem will das Land Teilzeitlösungen auch für Führungsaufgaben schaffen, damit Eltern Karriere machen können, ohne auf Familienzeit verzichten zu müssen.

Philippi betont, dass eine gerechte Verteilung der Care-Arbeit zwischen Müttern und Vätern entscheidend sei: „Ohne eine faire Aufgabenverteilung im Privaten wird es keine echte Gleichstellung im Beruf geben.“

Die geplanten Maßnahmen zielen darauf ab, Lohn-, Renten- und Karriereungleichheiten abzubauen. Sollten flexible Arbeitsmodelle und Teilzeit in Führungspositionen umgesetzt werden, könnte dies vor allem Müttern helfen, Beruf und Familie besser zu vereinbaren. Ob die Reformen tatsächlich zu nachhaltigen Fortschritten führen, wird sich in den kommenden Schritten zeigen.

Eine Liniengrafik, die die erneuerbare Stromerzeugung nach Brennstoffart von 2000 bis 2040 zeigt, mit begleitendem beschreibendem Text.

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