Lüneburgs neues Welcome Center kämpft gegen Fachkräftemangel mit internationaler Unterstützung
Margret auch Schlauchin
Lüneburgs neues Welcome Center kämpft gegen Fachkräftemangel mit internationaler Unterstützung
Neues Welcome Center in Lüneburg soll Unternehmen bei der Gewinnung und Bindung internationaler Fachkräfte unterstützen
In Lüneburg entsteht ein neues Welcome Center, das Unternehmen dabei helfen soll, internationale Talente zu gewinnen und langfristig zu halten. Die Initiative kommt zu einem Zeitpunkt, an dem lokale Betriebe – insbesondere in den Bereichen Gesundheitswesen, Einzelhandel und Altenpflege – mit unbesetzten Stellen kämpfen. Gleichzeitig bietet die Einrichtung ausländischen Fachkräften eine zentrale Anlaufstelle für Beratung und Unterstützung.
Federführend bei dem Projekt ist die Volkshochschule (VHS) Lüneburg, die einen Förderantrag bei der Fachkräftesicherungs-Initiative einreichen wird. Die VHS sieht sich als wichtige Schnittstelle zwischen Bildung, Arbeitsmarkt und sozialer Integration. Zu ihren Aufgaben gehören die frühzeitige Begleitung internationaler Fachkräfte sowie gezielte Hilfestellungen für heimische Unternehmen.
Um das Vorhaben zu stärken, wird das Center mit bestehenden Fachkräftenetzwerken zusammenarbeiten. Zudem plant es eine Kooperation mit dem Welcome Center Heidekreis, um bewährte Schulungs- und Unterstützungsprogramme zu übernehmen. Bisher gibt es in Niedersachsen nur eine weitere offizielle Welcome-Einrichtung: den TalentHub Indien der Region Hannover, der sich auf die Anwerbung von Arbeitskräften aus Indien spezialisiert hat.
Der Bedarf für ein solches Zentrum ist offenkundig. Viele internationale Fachkräfte im Landkreis haben Schwierigkeiten, sich in Betrieben und der lokalen Gemeinschaft zu integrieren. Gleichzeitig bleiben Stellenangebote bei der Bundesagentur für Arbeit über längere Zeit unbesetzt – vor allem in systemrelevanten Branchen.
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Das neue Welcome Center in Lüneburg will den Fachkräftemangel durch bessere Unterstützung für ausländische Arbeitskräfte und Unternehmen angehen. Durch die Vernetzung mit etablierten Strukturen und den Austausch bewährter Praktiken soll ein effizienteres System für Rekrutierung und Bindung von Personal entstehen. Sobald die Förderung gesichert ist, übernimmt die VHS die Umsetzung des Projekts.
