Landkreis Lüneburg lockt mit neuem Karriereportal und fahrenden Stellenanzeigen
Janos Pieper
Landkreis Lüneburg lockt mit neuem Karriereportal und fahrenden Stellenanzeigen
Landkreis Lüneburg startet neu gestaltetes Online-Karriereportal
Cashback bei deinen
Lieblingsrestaurants und Services
Kaufe Gutscheine und spare in deinen Lieblingsorten in deiner Nähe
Der Landkreis Lüneburg hat ein komplett überarbeitetes Online-Karriereportal eingeführt. Die modernisierte Website soll mit einem nutzerfreundlichen und zeitgemäßen Design Fachkräfte und Auszubildende anziehen. Um auf das Angebot aufmerksam zu machen, wirbt der Landkreis zusätzlich mit eigenen Bussen, die als fahrende Stellenanzeigen fungieren.
Das überarbeitete Portal bietet nun klare und umfassende Informationen zu offenen Stellen, Ausbildungsplätzen und Bewerbungsverfahren. Das Design passt sich automatisch an Smartphones, Tablets und Computer an, um ein optimales Nutzererlebnis zu gewährleisten. QR-Codes an den Bussen leiten direkt zur Website weiter und ermöglichen es Fahrgästen, sich unterwegs über Karrierechancen zu informieren.
Die Busse, die vom kreiseigenen Verkehrsunternehmen MOIN betrieben werden, zeigen nun Porträts von Auszubildenden und Mitarbeitenden sowie die neue Markenidentität. Auch andere Stellenanzeigen im Landkreis werden im frischen Design erscheinen. Marie Elane Schulz, die Projektverantwortliche, bedankte sich bei den Kolleginnen und Kollegen für ihren Einsatz bei der Umsetzung des Portals.
Alina Heuer, Leiterin des Personalwesens, betonte die Bedeutung des Portals für die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte. Der Landkreis erhofft sich durch den modernen Ansatz, sowohl für erfahrene Berufstätige als auch für Berufseinsteiger attraktiver als Arbeitgeber zu werden.
Das aktualisierte Karriereportal ist ab sofort online – mit responsivem Design und direkten Verlinkungen aus dem öffentlichen Nahverkehr. Stellenbewerber können sich so einfacher über Möglichkeiten informieren, während der Landkreis gleichzeitig seine Arbeitgebermarke stärkt. Die Kampagne unterstreicht das Bestreben, freie Stellen zu besetzen und Ausbildungsplätze in der Region zu fördern.
