IT-Branche kämpft mit Rekord-Fachkräftemangel trotz Top-Gehältern und rasantem Wachstum
Margret auch Schlauchin
IT-Branche kämpft mit Rekord-Fachkräftemangel trotz Top-Gehältern und rasantem Wachstum
Deutschlands IT-Branche leidet unter wachsendem Fachkräftemangel – bei gleichzeitig höchsten Gehältern im Land
Im Jahr 2025 blieben fast 109.000 IT-Stellen unbesetzt, obwohl die Nachfrage nach Spezialisten ungebrochen hoch ist. Gleichzeitig bietet der Sektor einige der besten Verdienstmöglichkeiten Deutschlands. Die Branche wächst weiter: Zwischen 2022 und 2024 stieg die Beschäftigtenzahl um 12 Prozent. Mittlerweile arbeiten fast 1,1 Millionen Menschen in der deutschen IT.
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Einstiegsgehälter liegen bei etwa 45.000 Euro brutto pro Jahr, Quereinsteiger starten mit rund 35.000 Euro. Mit steigender Erfahrung klettern die Gehälter deutlich – Spitzenverdiener in Führungspositionen kommen auf über 150.000 Euro jährlich.
Besonders gefragt – und entsprechend gut bezahlt – sind Cloud-Computing-, Cybersicherheits- und KI-Experten, die bis zu 100.000 Euro brutto verdienen können. Solution Architects (durchschnittlich 85.300 Euro) und Softwarearchitekten (82.800 Euro) gehören ebenfalls zu den Topverdienern. Key-Account-Manager (80.300 Euro) und Product Owner (73.200 Euro) folgen knapp dahinter.
Die höchsten Gehälter zahlen Unternehmen in München, Frankfurt und Hamburg. Branchenweit liegt das durchschnittliche Jahresbruttoeinkommen bei 58.721 Euro. Dennoch sind nur etwa 65 Prozent der IT-Beschäftigten mit ihrem Einkommen zufrieden.
Die IT-Branche bleibt einer der wenigen Sektoren, die Quereinsteiger aktiv anwerben – mit attraktiven Startgehältern und schnellen Aufstiegschancen. Bei fast 109.000 unbesetzten Stellen im Jahr 2025 übersteigt die Nachfrage nach Fachkräften das Angebot weiterhin deutlich. Hohe Löhne und gute Karriereperspektiven machen die IT zu einem der wichtigsten Motoren des deutschen Arbeitsmarktes.
